人才是企業發展之基、轉型之要、競爭之本，公司行政人事部創新工作思路，完善人才工作體制機制，著力破解人才制約轉型升級的“瓶頸”，認真抓好各類人才隊伍建設，大力培育一批卓越工程師、科技人才、技術能手等，為更好地服務公司發展提供了人才保證和智力支持。同時積極探索育人、留人的制度創新，確保各類人才引得進、用得好、留得住，為公司高速發展建立人力資源的蓄水池，為未來的健康與持續發展提供動力源泉，為發展提供人力資源支撐。